當我創辦「高瞻」後,我在董事局除了提出業務上的發展建議外,最重要是每一間企業的文化建立。於我而言,「君子愛財,取之有道」,企業若要健全成長,有賴我們整個團隊互相配合,方能成就最偉大的事業。我們必須以最專業及道義作大前提,努力為公司及社會服務,致力創造最優質的服務。
我們管理層會堅持「智、仁、信、忠、勇」五大原則作管理:
智 為求進步,積極運用各方面專業及創新的市場策劃,令每一位客戶及合作伙伴也能達到滿意的方案,可同時獲得理想的環境,令客戶得到真正的笑容。
仁 我們時刻堅信「取之有道」,以愛與誠去創造及服務大眾,令每一位客戶也「商得其財,居得其樂,用得其善」。
信 對合作伙伴及客戶,我們抱持的誠信十分重要,重視你們的意見及批評,每一個承諾也對我們價值千金。
忠 我們希望公司中每個階層亦能忠於公司,前提是公司也會對員工同樣無微不至,成為家庭一分子。對合作伙伴,我們更以忠誠為合作大前提,努力維繫與所有合作伙伴的關係。
勇 從不畏懼挑戰,勇於向前,面對千變萬化的社會,我們也力求達到最優秀的創意,設計出最適合客戶的方案。